Inhouse-Schulungen

Viele Organisationen benötigen Trainings, die inhaltlich, zeitlich und kulturell an ihre Anforderungen angepasst sind. Unsere Inhouse-Formate ermöglichen genau das — und stehen 2027 im Zentrum unseres Programmangebots.

  • Wir unterstützen Sie mit:

    • exklusiven Terminen nur für Ihr Haus

    • einer maßgeschneiderten Agenda, abgestimmt auf Governance-Struktur und Reifegrad

    • Direkter Einbindung Ihrer Beispiele, Prozesse und Rollen

    • Referent:innen mit Umsetzungserfahrung, statt nur Theorie

  • Gut zu wissen:

    • Schnellere Verankerung - Inhalte wirken direkt im Tagesgeschäft statt in der Theorie zu bleiben.

    • Einheitliches Kompetenzniveau - Ihr Team spricht dieselbe fachliche Sprache.

    • Effiziente Budgetnutzung - Ein Termin, ein Format, statt vieler Einzelbuchungen.

    • Direkter Praxistransfer - Arbeiten an echten Fällen, Prozessen und Rollen Ihres Hauses.

Mögliche Formate

  • Inhouse-Durchführung offener Programme

    TPRM Manager oder Director exklusiv für Ihr Haus — inklusive individueller Fallbeispiele aus Ihrer Praxis.

  • Themen-Sprints /Deep Dives

    Kompakte Vertiefungsformate zu einzelnen Themen (siehe Themenfelder unten).

  • Interne Awareness-Programme

    Breites Grundverständnis für Fachbereiche, Einkauf, IT und Compliance.

  • Führungskräfte-Workshops & Governance-Coaching

    Strategische Verantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikation stärken.

So entsteht Ihr individuelles Programm

Qualifizierungsprogramme für Institute

Einige Institute wünschen bereits heute rollenbezogene Kompetenzentwicklung jenseits einzelner Seminare. Wir beobachten den Bedarf an modularen, institutsweiten Lernpfaden und entwickeln dieses Modell aktuell gemeinsam mit ausgewählten Partnern weiter. Interessiert? Sprechen Sie uns gern an.

Themenfelder für Deep Dives

  • EBA-Leitlinien & Scope-Erweiterung

  • Funktionale Risikobewertung statt Vertragsdenken

  • Konzentrationsrisiko & Cloud-Oligopole

  • Kontinuierliches & KI-gestütztes Monitoring

  • §44 KWG Interviewtraining

  • Digitales Drittparteienregister & Dokumentationspflicht

  • Exit- & Beendigungsmanagement

  • KI als Drittpartei - TPRM für KI-Anbieter & Systeme

  • ESG & Lieferkettensorgfalt (CSDDD)

So kann ein Deep Dive aussehen

§44 KWG Interview-Training - Wenn Ihr Team wirklich befragt wird.

Bereitet die Personen, die bei einer aufsichtlichen Sonderprüfung tatsächlich interviewt werden, gezielt auf die Situation vor - mit Übungsinterviews zu Ihren eigenen Prozessen, nicht zu abstrakten Regeln. Hier wird geübt, nicht nur erklärt.

  • Inhalte: typische Prüferfragen, Übungsinterviews mit Feedback, Umgang mit Widersprüchen zwischen Befragten, Nachbereitung

  • Zielgruppe: Auslagerungsbeauftragte, Fachbereichsleitungen, IT, Einkauf

  • Format: Inhouse, 3–4 Stunden mit Rollenspiel-Elementen, Referent:innen mit eigener Prüfungserfahrung

Informiert bleiben – gezielt und verlässlich

Die bmc Postille ist unser exklusiver Newsletter auf Anfrage – kuratiert und praxisnah.

Unsere Services

  • Logo mit den Worten "bmc outsourcing & TPRM consulting" in Blau- und Grautönen.

    Outsourcing & TPRM Consulting

    Gestaltung robuster Organisationen für TPRM, Dienstleistersteuerung, Informationssicherheits- & Notfallmanagement.

  • Logo für 'bmc alpaca Services' mit stilisiertem Alpaka-Kopf in einem rotbraunen Kreis neben dem Text 'bmc alpaca Services' in braun und blau.

    alpaca Services

    Wir stärken Ihre Linienorganisation im Outsourcing- & TPRM mit Interims Management und Managed Services.

  • bmcOMS

    Digitales Outsourcing Management System (Appian-basiert) – zentrale Plattform für Daten, Prozesse und Compliance.

  • Logo von BMC Credit & Leasing Consulting, bestehend aus einem blauen Quadrat mit weißen und blauen Schriftzug.

    Credit & Leasing Consulting

    Effiziente Kreditprozesse, Automatisierung, BI-Reporting und Compliance-Checks für MaRisk & Sonderprüfungen.

  • beMATIC

    Prozessautomatisierung mit Appian – Planung, Umsetzung und Monitoring aus einer Hand.